Provvedimenti di interesse
15 Dicembre 2023
Shopping Tourism: AN.BTI CONFCOMMERCIO presente all’edizione 2023
Presso la splendida Sede nazionale di Confcommercio – Imprese per l’Italia è andato in scena l’importante evento
13 Dicembre 2023
Decreto Omnibus: ok il voto di fiducia alla Camera
Il testo rafforza con ulteriori 2,4 milioni di Euro il fondo per il ‘Bonus patente’ 2023
13 Dicembre 2023
Monte Bianco: il traforo riapre il 15 dicembre alle 16 con un anticipo di tre giorni di rispetto a quanto previsto
Dopo nove settimane consecutive di coattività intense il traforo torna percorribile
12 Dicembre 2023
AUTOBUS COPERTI: parziale riforma del decreto del 21 giugno 2023
Pubblicato nuovamente l’elenco beneficiari a seguito del supplemento istruttorio condotto per le istanze presentate
12 Dicembre 2023
Caro carburante II quadrimestre 2022: al via l’erogazione dei ristori
Erogati i ristori alle aziende presenti nella lista dei beneficiari predisposta dal MIT
11 Dicembre 2023
Il nostro articolo su Italia.it (Ministero del Turismo): Viaggio alla scoperta di Rasiglia
Viaggio alla scoperta di Rasiglia, la “Piccola Venezia dell’Umbria” e dintorni Il nostro primo contributo frutto della collaborazione con Italia.it (Ministero del Turismo), Portale ufficiale del turismo italiano […]
5 Dicembre 2023
UE: novità in tema di patenti e sui tempi guida e riposo
In un importante riunione, il Consiglio europeo ha raggiunto uno storico accordo sul riconoscimento di norme specifiche sui tempi di guida e di riposo per gli autisti degli […]
5 Dicembre 2023
Massimali ZTL: il Presidente AN.BTI CONFCOMMERCIO Riccardo Verona chiede rispetto per la categoria
Il bus turistico non è e non deve continuare ad essere considerato unicamente un grande, enorme bancomat
4 Dicembre 2023
Decreto flussi: al via le domande
Scattato il Click DAY per il DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 27 settembre 2023 Programmazione dei flussi d’ingresso legale in Italia dei lavoratori stranieri per il […]
30 Novembre 2023
Presidente Riccardo Verona: ”E’ indispensabile un contratto di lavoro idoneo alla nostra categoria”
Non è piu rinviabile il problema della mancanza di un contratto di lavoro capace davvero di rispecchiare le esigenze della categoria e di chi la compone