2 Ottobre 2020

Welfare aziendale: raddoppio soglia esenzione fiscale per i benefici accessori ai dipendenti

Il Decreto Agosto, all‘articolo 112, ha disposto per l’anno 2020 il raddoppio della soglia di esenzione fiscale per beni e servizi erogati dall‘azienda ai dipendenti come fringe benefit (non imponibili ai fini IRPEF in virtù dell‘articolo 51, comma 3, del Tuir) nell‘ambito di piani di welfare aziendale.

Tale limite straordinario, oltre il quale scatta la tassazione per i fringe benefits (compensi in natura come incentivo, premio o per la fidelizzazione dei lavoratori) ascrivibili al 2020, è fissato a 516,46 euro rispetto agli ordinari 258,23 euro.

Tra i più comuni fringe benefits  nell‘ambito di programmi di welfare aziendale figurano ad esempio i buoni pasto o mensa aziendale, vitto e alloggio a carico dell‘azienda, telefono e pc o auto aziendale, asilo, polizza sanitaria, prestiti agevolati.