11 Maggio 2021

Brexit: circolare INPS per distacco del personale

Con la presente si comunica che a seguito dell‘accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione tra l‘Unione Europea e il Regno Unito, l‘INPS ha emanato la circolare n. 71 del 27 aprile 2021 che chiarisce la legislazione applicabile in caso di distacco di lavoratori dipendenti nel Regno Unito pre e post Brexit e nell‘ipotesi di svolgimento di attività lavorativa in due o più Stati.
Durante il periodo transitorio per le certificazioni di distacco è utilizzabile il Modello A1.
In deroga transitoria alle disposizioni generali, per i lavoratori che svolgono l‘attività lavorativa in uno Stato diverso da quello in cui ha sede il proprio datore di lavoro (lavoratori dipendenti) o di abituale esercizio dell‘attività lavorativa (lavoratori autonomi) è prevista la possibilità di restare assoggettati alla legislazione dello Stato di invio per un periodo non superiore a 24 mesi.
Vengono pertanto esaminate le situazioni di distacco rientranti nell‘ambito di applicazione dell‘accordo di recesso, la validità delle certificazioni emesse per periodi di distacco con data finale successiva al 31 dicembre 2020, la possibilità di proroga del periodo di distacco con le relative eccezioni.
Al seguente link è possibile visionare il testo integrale della circolare in questione: clicca QUI.