15 Settembre 2021

Obbligo Green Pass sul lavoro: nuove anticipazioni

L’estensione dell’obbligo di Green Pass negli ambienti di lavoro potrebbe avvenire in uno o più step – dipendenti pubblici, dipendenti delle attività soggette a restrizioni, dipendenti privati – ma si punta ad uniformare la regola o al massimo suddividerla in due: pubblico e privato. A tale scopo, sono in corso le interlocuzioni tra il Ministero del lavoro e le parti sociali (sindacati e imprese) per arrivare ad un obbligo esteso e generalizzato, pur con le eccezioni e le tutele del caso.

Prevedibilmente, si partirà a ottobre, con tanto di sanzioni connesse per i trasgressori, pecuniarie e amministrative. Il modello potrebbe essere la scuola: multe e sospensione della prestazione lavorativa con relativa retribuzione dopo cinque giorni. Quasi certamente con una platea di 1,2 milioni di dipendenti della PA stimati, ai quali dovrebbero essere annessi enti pubblici (tranne quelli economici) e società partecipate (come Poste). Per gli organi costituzionali dovrebbe esserci un rinvio alla loro autonomia, mentre per i tribunali dovrebbero essere disciplinati specifici aspetti.
Il decreto potrebbe entrare in vigore tra il 10 e il 15 ottobre, per dare il tempo di vaccinarsi a chi non ha ancora fatto la prima dose. L’obiettivo è di raggiungere il 90% della popolazione vaccinabile prima della stagione invernale.

Seguiranno ulteriori aggiornamenti non appena disponibili