29 Giugno 2020

Mobility Manager: la figura diviene obbligatoria per le imprese con oltre 100 dipendenti

Il Decreto Rilancio, al comma 4 dell’articolo 229 impone alle imprese con più di 100 dipendenti l’obbligo di “adottare, entro il 31 dicembre di ogni anno, un piano degli spostamenti casa-lavoro del proprio personale dipendente finalizzato alla riduzione dell’uso del mezzo di trasporto privato individuale, nominando, a tal fine, un mobility manager con funzioni di supporto professionale continuativo alle attività di decisione, pianificazione, programmazione, gestione e promozione di soluzioni ottimali di mobilità sostenibile”.
La figura fu istituita con un Decreto del Ministero dell’Ambiente  indirizzato a imprese con almeno 300 dipendenti in unità locale e imprese con oltre 800 dipendenti. Ora, con il Decreto Rilancio, tale soglia dimensionale viene abbassata a 100 dipendenti, senza escludere che in sede di conversione del Decreto Rilancio in legge venga ulteriormente abbassata, tenuto conto che tale obbligo vige in capo alle imprese che risiedono in comuni con popolazione superiore a 50 mila abitanti. Allo stato attuale non vige tale obbligo in capo alle imprese con meno di 100 dipendenti, sebbene dalle normative si deduce la possibilità in capo alle stesse di istituire egualmente una figura interna aziendale oppure di avvalersi di consulenza esterna in ambito.
A tal proposito, Vi informiamo che sono presenti sulla rete alcuni corsi specifici che sono mirati a fornire un’adeguata professionalità nel campo.

In attesa della conversione del Dl Rilancio in Legge e delle probabili modifiche alla norma di riferimento, Finaxit rimane a disposizione per ulteriori informazioni.