11 Ottobre 2021

Green pass: procedura e fac simili per i datori di lavoro

Come disposto dal Decreto 127/2021, dal 15 ottobre è stato esteso il Green Pass a tutto il mondo del lavoro.

Dal 15 ottobre 2021 l’accesso in azienda è consentito solo al personale o in possesso del green pass (rilasciato per vaccinazione, guarigione o tampone negativo) o del certificato di esenzione dalla vaccinazione sulla base di idonea certificazione medica.

L’obbligo di verifica rimane in capo al datore di lavoro (o  a suo delegato) che dovrà stabilire le modalità operative per l’organizzazione delle verifiche entro il 15 ottobre.

Qualora il datore di lavoro non provveda entro tale data all’adozione delle misure organizzative   potrà essere sanzionato in via amministrativa.

E’ opportuno che i controlli vengano fatti al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro, ma ove ciò risulti di difficile attuazione, sarà possibile che siano fatti nel corso dell’attività lavorativa.

Se può essere di aiuto sono state diffuse le “schede per l’organizzazione delle verifiche” e la “documentazione per l’organizzazione delle verifiche“. Di seguito potete trovare il link alla schede informative cliccando QUI e QUI.

A vs disposizione per eventuali chiarimenti